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Unsere Referenzen

Wir lassen unsere Kunden von ihren Erfolgen sprechen

Hinter jedem Erfolg auf dieser Seite steht dieselbe Methode. Vor jedem stand ein Inhaber, der zuerst skeptisch war. Das hier ist keine Sammlung von Glücksfällen, sondern der Beweis, dass unsere Methode in der Praxis funktioniert.

Samuel EschlerThomas HornungThomas GübeliAlex BosshartMarc Burkhalter

Über 150 Handwerks- und Industriebetriebe begleitet

Mehr als 150 Handwerks- und Industriebetriebe vertrauen uns

Was Betriebe mit unserer Methode erreichen können

5 Fahrzeugschlosser in 5 Monaten, trotz ausgetrocknetem Markt

MitarbeitergewinnungInhaber, Eschler Fahrzeugbau AG
Samuel EschlerInhaber, Eschler Fahrzeugbau AG
Inhaber, Eschler Fahrzeugbau AG

«Dann ging es so weit, dass man mit Spannung und Freude am Morgen den PC hochgefahren hat und geschaut hat: Da ist schon wieder eine Bewerbung gekommen.»

Ausgangssituation
  • Inserate im Internet, in der Zeitung und auf der eigenen Homepage brachten ein, zwei Bewerbungen pro Inserat und in den letzten zwei Jahren kaum eine erfolgreiche Einstellung
  • Die wenigen Bewerber, die kamen, passten schon im ersten Gespräch nicht, weder von der Einstellung noch vom Auftreten
Ergebnis
  • 5 Fahrzeugschlosser eingestellt
  • Die neuen Leute bringen die richtige Einstellung mit, sind motiviert und wollen mitanpacken
  • Statt auf die eine Bewerbung zu hoffen, konnte der Betrieb aus mehreren guten Kandidaten auswählen und zum Probearbeiten einladen

8 Einstellungen im Gartenbau vom Gärtner EFZ bis zum Bauleiter

MitarbeitergewinnungInhaber, Zweifel Gartenbau AG
Thomas HornungInhaber, Zweifel Gartenbau AG
Inhaber, Zweifel Gartenbau AG

«Das sind wirklich gelernte Leute, die viel Erfahrung haben, die 10 oder 15 Jahre im Betrieb gewesen waren, aber nicht zufrieden waren.»

Ausgangssituation
  • Inserate in der Zeitung und auf Jobportalen, gepostet auch auf den eigenen Social-Media-Kanälen, brachten für die gesuchten Stellen kaum passende Bewerbungen
  • Empfehlungen aus dem eigenen Team reichten nicht mehr aus, um das Wachstum der Gruppe zu tragen
Ergebnis
  • Eingestellt wurden Vorarbeiter Gartenbau, Gärtner EFZ, Bauleiter, Kundengärtner, Baumaschinenmechaniker, Zeichner EFZ, Gartentechniker und Schwimmbadtechniker
  • Gelernte Leute mit 10 bis 15 Jahren Erfahrung, die vorher fest angestellt waren
  • Die Zweifel Gruppe hat sich eine starke Arbeitgebermarke in der Region aufgebaut

8 Fachkräfte für Holzbau und Schreinerei, in ländlicher Region

MitarbeitergewinnungGeschäftsleiter, W. Rüegg AG
Thomas GübeliGeschäftsleiter, W. Rüegg AG
Geschäftsleiter, W. Rüegg AG

«Der neue Mitarbeiter ist ein versierter Schreinerprofi mit langjähriger Erfahrung.»

Ausgangssituation
  • Inserate in der Regionalzeitung, in Fachzeitschriften, auf Jobportalen und der eigenen Homepage brachten von Jahr zu Jahr weniger passende Rückmeldungen
  • Offene Stellen konnten teilweise über Monate nicht besetzt werden
Ergebnis
  • 8 Einstellungen: 2 Bankschreiner, 2 Holzbearbeiter, 1 Projektleiter Schreinerei, 1 Schreinermonteur, 1 Zimmermann, 1 Junior Bauleiter
  • Die Neuen bringen die gesuchten Qualifikationen und langjährige Berufserfahrung mit
  • Die W. Rüegg AG ist als moderner und attraktiver Arbeitgeber in der Region bekannt geworden

3 Einstellungen im Sondermaschinenbau, trotz anspruchsvoller Anforderungen

MitarbeitergewinnungInhaber, Emtec Maschinenbau AG
Alex BosshartInhaber, Emtec Maschinenbau AG
Inhaber, Emtec Maschinenbau AG

«Unter dem Strich haben wir jetzt Leute rekrutiert, die wir vorher in dieser Qualität nicht mehr finden konnten.»

Ausgangssituation
  • Personalbüros fanden auf dem Markt keine Kandidaten mehr mit den Qualifikationen, die der Betrieb braucht
  • Am Ende kamen gar keine Bewerbungen mehr herein, aus denen man hätte auswählen können
Ergebnis
  • 3 Einstellungen: 2 Polymechaniker, 1 Maschinenmonteur
  • Aus mehreren sehr guten Kandidaten konnte der Betrieb auswählen und mit den drei besten intensive Gespräche führen
  • Die Eingestellten bringen die Qualifikationen mit, die der Betrieb vorher in dieser Qualität nicht mehr fand

3 Gebäudetechnikplaner und 1 Konstrukteur, für Stellen, die kaum jemand besetzt bekommt

MitarbeitergewinnungGeschäftsführer, tib Technik im Bau AG
Sacha HellerGeschäftsführer, tib Technik im Bau AG
Geschäftsführer, tib Technik im Bau AG

«Wir hatten einen sehr positiven Eindruck von jungen, motivierten Leuten, die wir vermutlich über eine Zeitung oder über ein Inserat in einem Fachheft nie erreicht hätten.»

Ausgangssituation
  • Inserate in Zeitungen und Fachheften sowie Einträge auf der Homepage brachten vor allem Rückmeldungen von anderen Verlagen, die ebenfalls ein Inserat verkaufen wollten
  • Für die Konstruktion suchte das Büro Fachkräfte aus anderen Baubereichen, die über die eigenen Kanäle nicht zu erreichen waren
Ergebnis
  • 4 Einstellungen: 1 Konstrukteur EFZ, 2 Gebäudetechnikplaner HLK, 1 Gebäudetechnikplaner Sanitär
  • Die neuen Fachkräfte entlasten das Team spürbar und bringen frische Impulse ins Unternehmen
  • Deutlich höhere Bewerberqualität und ein positiver Imageeffekt in der Branche

6-stelliges Zusatzvolumen in einem halben Jahr, mit Anfragen, die weniger über den Preis diskutieren

NeukundengewinnungGeschäftsführer, Ulrich Oppliger AG
Marc BurkhalterGeschäftsführer, Ulrich Oppliger AG
Geschäftsführer, Ulrich Oppliger AG

«Wir konnten im letzten halben Jahr ein zusätzliches Umsatzvolumen im 6-stelligen Bereich erzielen. Die Anfragen, die hereingekommen sind, waren auch viel weniger preissensibel.»

Ausgangssituation
  • Die Marktlage hatte sich verändert, kleinere Serien, rückläufige Auftragseingänge, und mit Kundenbesuchen, Flyern und Inseraten war kaum noch an neue Kunden heranzukommen
  • Viele Offerten wurden geschrieben, aber die Kunden nahmen sie nicht an oder diskutierten über den Preis
Ergebnis
  • Zusätzliches Auftragsvolumen im 6-stelligen Bereich in den ersten sechs Monaten
  • Die Anfragen waren deutlich weniger preissensibel, es ging um Termine, Lieferzeiten und Qualität, nicht um den günstigsten Preis
  • Unter den Anfragen waren Grossbetriebe und namhafte Firmen, die vorher kaum zu erreichen waren, und das Team investiert kaum noch Zeit in die Akquise

Weitere Erfolgsgeschichten

Stöckli Fenster AG
+5 Einstellungen
1 Chefmonteur4 Fenstermonteure
Beat StöckliInhaber und Geschäftsführer
Calag Carrosserie Langenthal AG
+3 Einstellungen
3 Fahrzeugschlosser
Michael SpätiGeschäftsführer
Peter Spring AG
+3 Einstellungen
3 Maler EFZ
Thomas KrebsMitinhaber und Geschäftsführer
Raffael Meier Malergeschäft GmbH
+3 Einstellungen
3 Maler EFZ
Raffael MeierInhaber
Framix Rabotage SA
+3 Einstellungen
3 Maschinisten für Belagsfräsen
Manfred SchnydrigGeschäftsführer und Inhaber
das-umbau-team.ch
+2 Einstellungen
2 Plattenleger
Reto HegglinGeschäftsführer
Groupe Egli AG
+1 Einstellung
1 Projektleiter Trockenbau & Gipserei
Claudia VernaHR
Odermatt Holzprofile AG
+1 Einstellung
1 Maschinist für Vierseiter-Hobelmaschine
Simon OdermattGeschäftsführer
Steiner Schreinerei-Fensterfabrik AG
+1 Einstellung
1 Fenstermonteur
Daniel SteinerGeschäftsführer
Seiler Storen AG
+1 Einstellung
1 Storenmonteur
Marco LäubliGeschäftsführer
BST Sicherheitstechnik AG
+1 Einstellung
1 Metallbauer für Sicherheitstechnik
David BrönnimannMitglied der Geschäftsleitung
Veriset AG
+1 Einstellung
1 Verkaufsleiter
Sonja PfisterHR
Kempf Tank-Service AG
+3 Einstellungen
2 Monteure für Tankrevisionen1 Büroassistenz
Hans-Peter KempfInhaber
Ruepp Schreinerei AG
+2 Einstellungen
1 Projektleiter Schreinerei1 Kalkulator
Andrea RueppInhaberin
W+L Partner AG
+2 Einstellungen
2 Fachplaner Sanitär
Lars KaufmannGeschäftsführer
Fenster Keller AG
+1 Einstellung
1 Schreiner
Ivo KellerGeschäftsführer und Inhaber
Jak. Scheifele AG
+1 Einstellung
1 Polier
Urs GachnangGeschäftsführer
SNZ Ingenieure und Planer AG
+1 Einstellung
1 Bauleiter
Michael ErtlAbteilungsleiter Projektrealisierung
ZAUGG Storenbau AG
+1 Einstellung
1 Storenmonteur
Ralf WengerInhaber
Gesamte Schweiz

Wir betreuen Kunden aus der ganzen Schweiz

Über 150 Handwerks- und Industriebetriebe haben bisher mit uns gearbeitet, in Städten wie auf dem Land, vom Thurgau bis nach Bern. Vom Betrieb mit zwölf Leuten bis zum Unternehmen mit über 300 Mitarbeitenden.

Sie fragen sich, ob das auch in Ihrer Region funktioniert? Im kostenlosen Erstgespräch sprechen wir darüber, wie und ob wir Ihnen in Ihrer Region weiterhelfen können.

Weitere Kundenstimmen

Gute Zusammenarbeit mit der Rösch GmbH! Sehr zuverlässig, unkompliziert und lösungsorientiert. Wir konnten bereits vier neue Mitarbeiter einstellen, zwei weitere sind noch in der Pipeline. Wir sind mit der Zusammenarbeit sehr zufrieden und würden die Rösch GmbH jederzeit weiterempfehlen.

Eschler Fahrzeugbau AGGoogle-Bewertung

Daniel hat uns super beraten. Die Produktion der Videos und Unterlagen war sehr professionell und wir konnten erfolgreich einen Mitarbeiter einstellen.

Sven BrönnimannGoogle-Bewertung

Wir haben mit der Rösch GmbH im Bereich Social Recruiting zusammengearbeitet und sind mit der Zusammenarbeit sehr zufrieden. Die Betreuung war professionell, unkompliziert und persönlich. Auf Fragen wurde jeweils schnell reagiert und die Umsetzung erfolgte strukturiert und zuverlässig. Wir haben den Austausch als sehr angenehm empfunden und können die Rösch GmbH für Unternehmen, die neue Wege in der Mitarbeitergewinnung gehen möchten, gerne weiterempfehlen.

Simon OdermattGoogle-Bewertung

Absolute Weiterempfehlung! Dank der professionellen Unterstützung von Rösch GmbH konnten wir in kürzester Zeit zwei hervorragende neue Mitarbeiter für unser Projektleiter Team gewinnen. Der gesamte Prozess war transparent, effizient und perfekt auf unsere Bedürfnisse abgestimmt. Die Kommunikation lief reibungslos und wir haben uns jederzeit bestens betreut gefühlt. Vielen Dank für die grossartige Zusammenarbeit – gerne wieder!

Marco SchönmannGoogle-Bewertung

Mit etwas Skepsis sind wir mit Daniel den Weg zur Suche nach Fachkräften gegangen. Im Nachhinein unbegründet, denn er konnte schnell und sehr professionell für uns Mitarbeiter finden. Die Zusammenarbeit mit ihm und unserem Team war sehr angenehm! Danke Daniel!

Daniel SteinerGoogle-Bewertung

Die Zusammenarbeit mit Daniel war angenehm, kompetent und speditiv. Die Bewerbungsfilme sind sehr hochwertig und ansprechend.

Jannik AschwandenGoogle-Bewertung

Wir haben eine Professionelle Betreuung und Unterstützung erfahren dürfen. Die Schulungsvideos sind sehr hilfreich und die Kampagne wurde gezielt auf unsere Suche und Bedürfnisse angepasst. Die Kosten sind Fair und überschaubar. Wir konnte erfolgreich einen neuen Mitarbeiter finden. Danke

Roger PeterTrustpilot-Bewertung

Daniel Rösch ist von Anfang an auf unsere Bedürfnisse eingegangen. Die vereinbarten Dienstleistungen wurden sehr rasch umgesetzt, so dass wir bereits früh unsere Ziele erreicht haben. Wir konnten die gewünschte Anzahl neuer Sanitärinstallateure einstellen. Wir würden jederzeit wieder mit Daniel Rösch zusammenarbeiten.

Patrik RiechsteinerTrustpilot-Bewertung

Mit Hilfe der Rösch GmbH konnten wir unsere Dienstleistung im PV Bereich erfolgreich vermarkten. Die Werbekampagne hat deutlich zur Umsatzsteigerung beigetragen und war für uns sehr rentabel.

Stefan BaldingerGoogle-Bewertung

Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Video-Termin war alles äusserst professionell. Es wurde nicht nur auf unsere Wünsche eingegangen, sondern auch aktiv unterstützt, um die optimale Umsetzung in den sozialen Medien zu gestalten. Die Zusammenarbeit war angenehm, effizient und lösungsorientiert. Herzlichen Dank, Daniel!

Jürg SiegenthalerGoogle-Bewertung

Die Zusammenarbeit war sehr angenehm und erfreulicherweise war das Endergebnis auch sehr ansprechend

Raffael MeierTrustpilot-Bewertung

Sehr angenehme sowie professionelle Zusammenarbeit und schnelle Reaktionszeit von Daniel Rösch. Innert 3 Monaten konnten wir 3 neue Mitarbeitende einstellen, was für uns in der Gebäudetechnikbranche ein grosser Erfolg ist.

Nadja AchermannTrustpilot-Bewertung

Wir konnten die offene Stelle einfach und schnell besetzen.

Richard StrebelTrustpilot-Bewertung

Die Einfachheit und der super Überblick von den Bewerbungen hat mich positiv überrascht. Die Betreuung und Unterstützung von Rösch GmbH während den Bewerbungen ist sehr hilfreich und angenehm!

Hanspeter KempfTrustpilot-Bewertung

Absoluter Profi. Top Beratung. Gute Ideen. Schnelle Umsetzung. Super Qualität der Filme. Interesse während dem ganzen Prozess, Resultatkontrolle und Rückmeldungen sind sehr gut. Wir konnten zwei Stellen mit hoch qualifizierten Bewerbern besetzen. Vor der Ära Rösch GmbH hatten wir wenig und schlechte Bewerber.

Manfred SchnydrigTrustpilot-Bewertung

Angenehme und unkomplizierte Zusammenarbeit. Haben die offene Vakanz besetzen können.

Claudia Verna, Groupe EgliTrustpilot-Bewertung

Das Video ist echt toll. Die Mitarbeiter/innen wurden unabhängig interviewt und die Antworten haben uns selber überrascht. Ist lässig wie es zusammengeschnitten wurde. Wir haben sehr viel positives Feedback auf das Video erhalten.

Alessandra StählinTrustpilot-Bewertung

Super Firma, Projekt verlief von A-Z speditiv, effizient und sehr kundenorientiert ab. Ich kann Daniel Rösch in allen Belangen SEHR weiterempfehlen! ZAUGG Storenbau AG Inhaber Ralf Wenger

ZAUGG Storenbau, Ralf WengerTrustpilot-Bewertung

Wir waren sehr positiv Überrascht über die Rückmeldungen auf die Kampagne. Wir hatten innert einem Monat 20 Bewerbungen und konnten einen erfahrenen Chefmonteur einstellen. Daniel Rösch hat uns von A - Z gut betreut und beraten.

Beat StöckliTrustpilot-Bewertung

Die neue Methode für die Personalsuche hat sich bezahlt gemacht! Wir haben Bewerbungen erhalten wie sonst nie! Ebenso war die Zusammenarbeit mit Daniel Rösch sehr professionell und kompetent. Wir können die Rösch GmbH nur weiterempfehlen.

Annen Schibig AGTrustpilot-Bewertung

Mit der modernen, innovativen und qualitativ hochstehenden Mitarbeiter Recruiting Methode über Social Media von Daniel Rösch haben wir innert kürzester Zeit überdurchschnittlich viele Bewerbungen erhalten und konnten einen Mitarbeiter einstellen der unsere Wunschkriterien erfüllte. Daniel Rösch ist sehr talentiert im Fotografieren, Filmen und Webdesign. Rösch GmbH ist seinen Mitbewerbern einen Schritt voraus und daher sehr zu empfehlen.

Marco LäubliTrustpilot-Bewertung

Wir sind ein Malerbetrieb in Thun und haben Maler EFZ gesucht. Die klassischen Wege haben leider wenig Erfolge gezeigt, weshalb wir die Rösch GmbH beauftragt haben, uns dabei zu unterstützen. Mit der Kampagne der Rösch GmbH haben wir in kurzer Zeit die ersten Kandidaten zu Bewerbungsgesprächen einladen können und haben inzwischen schon die erste Person eingestellt. Die Zusammenarbeit ist unkompliziert und wird sehr gut betreut. Wir freuen uns über die Ergebnisse und wissen, dass die Personalgewinnung uns keine Kopfschmerzen mehr bereite muss. Absolute Empfehlung!

Francisco BerdullasTrustpilot-Bewertung

Daniel Rösch hat uns mit seiner kompetenten Art erfolgreich geholfen, Fachkräfte zu finden. Die Abwicklung der Kampagne ist ohne Probleme und speditiv ausgeführt worden.

Matthias AllenbachGoogle-Bewertung

Klar Kommunikation und gute Tools. Das Video ist sehr gut umgesetzt und zeigt die Firma von der besten Seite. Die Kampagne hat bereits nach 3 Wochen den gewünschten Erfolg gebracht und wir konnten einen neuen Mitarbeiter finden. Bei Bedarf gerne wieder.

AndreasTrustpilot-Bewertung

Die Umsetzung des Recuitingmaterials war sehr positiv und ansprechend.

Fritz SchneiderTrustpilot-Bewertung

Die Fachkompetenz und das Sachverständnis sind sehr hoch. Es war eine zielgerichtete Zusammenarbeit mit offener Kommunikation und transparenter Abrechnung. Absolut Empfehlenswert.

Patrick OertigTrustpilot-Bewertung

Herr Rösch hat die Digitale Rekrutierungskampagne sehr professionell aufgebaut und effizient umgesetzt. Die Zusammenarbeit war in allen Belangen hervorragend. Die Resultate haben unsere Erwartungen an eingegangenen Bewerbungen übertroffen. Wir empfehlen die Leistungen des Unternehmens jederzeit.

Thomas BumbacherTrustpilot-Bewertung

Wir sind sehr zufrieden. Die Zusammenarbeit war unkompliziert und effizient. Das Resultat freut uns sehr!

Danielle Silberschmidt LiorisTrustpilot-Bewertung

Alles hat wir besprochen geklappt, vielen Dank.

MichaelTrustpilot-Bewertung

Schnell, speditiv, dynamisch, sympathisch, unkompliziert. Sehr viele Bewerbungen und positive Rückmeldungen.

Urs GachnangTrustpilot-Bewertung

Daniel Rösch hat unserem Rekrutierungsprozess mit Einsatz von Social Medie einen neuen Ansatz gegeben. Seine Unterstützung war sehr hilfreich, seine Art überaus freundlich, was eine gute Zusammenarbeit ermöglicht hat.

U.E.Trustpilot-Bewertung

Es war eine sehr unkomplizierte, erfolgreiche Zusammenarbeit. Durch die erstellten Social Media Kampagnen, konnten wir innert kurzer Zeit eine Stelle Besetzen. Daniel Rösch hat die Kampagne stets begleitet und Fragen schnell beantwortet. auch hat er bei der Kampagne Justierungen vorgenommen sofern Notwendig. Auch das Video welches er erstellt hat war sehr ansprechend. Wir fühlten uns stets gut Bedient.

Lars KaufmannTrustpilot-Bewertung

Ein Unternehmen, das wir sehr gut weiterempfehlen können. Trotz des schwierigen Arbeitsmarktes konnte er für uns zuverlässige und gute Mitarbeiter finden. Bei Änderungswünschen hat er diese sofort und unkompliziert umgesetzt. Tolle Arbeit!

Andrea RueppTrustpilot-Bewertung

Wir hatten mit der "Stellensuche-Kampagne" von Daniel Rösch Erfolg und konnten mehrere Stellen besetzen. Für die Umsetzung der Kampagne hatten wir sehr wenig Aufwand, da Daniel alles professionell aufgesetzt und überwacht hat. Wir sind ihm sehr dankbar für diese Idee aber auch für die tolle Zusammenarbeit und seine grossen Bemühungen.

Sonja De PaolaTrustpilot-Bewertung

Herr Rösch konnte uns bei Rekrutierung von neuen Mitarbeitern und bei der Generierung neuer Aufträge sehr weiterhelfen, er hat sehr gute Ideen und setzt alles extrem schnell um. Die Zusammenarbeit war sehr unkompliziert. Ich werde Herrn Rösch auf jeden Fall weiterempfehlen

Marco PortanovaTrustpilot-Bewertung

Die Zusammenarbeit mit Herrn Rösch war angenehm und das Ergebnis sensationell. Ich bin sehr zufrieden mit seiner Arbeit und würde ihn immer weiterempfehlen.

Christian RothTrustpilot-Bewertung

Sehr schnelle Kontaktaufnahme, nach der Anfrage. Herr Rösch hat uns immer auf den laufendenden gehalten, wie der Stand unserer Internetseite ist. Auch kurzfristige Änderungen unserseits wurden ohne Problem umgesetzt, wir hatten keinen Zeitdruck alles wurde schritt für schritt besprochen und nach unsern wünschen umgesetzt. Wir fühlten uns rundum sehr gut betreut und können die Rösch GmbH mit der Vielzahl an Services nur empfehlen.

Sascha MarschnerTrustpilot-Bewertung

Sehr empfehlenswert - jederzeit wieder. Kompetente, freundliche und verbindliche Begleitung des Projekts. Klar strukturiert in der Planung, kreativ und ideenreich in der Umsetzung und auch immer erreichbar bei Fragen. Danke für die tolle Arbeit!

Dr. Marc BürgiTrustpilot-Bewertung

Ich kann und will Rösch GmbH weiterempfehlen! Warum? Eine direkte, schonungslos fachmännische Professionalität die echten Gewinn für Ihre Kunden erzielt! Dank Rösch GmbH habe ich jetzt volle Auftragsbücher. Herzlichen Dank.

Benny NagyTrustpilot-Bewertung

Wir haben sehr gute Erfahrung mit Herrn Rösch bzw. Rösch GmbH gemacht. Die Zusammenarbeit war sehr kundenorientiert und unkompliziert. Es wurde von Seiten Rösch GmbH jederzeit auf unsere Wünsche eingegangen. Wir können ihn empfehlen.

Sarah BaggiTrustpilot-Bewertung

Überzeugen Sie sich jetzt selbst.Kostenlos und unverbindlich.

Durch unsere Spezialisierung auf die Handwerks-, Bau- und Industriebranche können wir auf einen riesigen Pool an Daten und Erfahrungen zurückgreifen, den wir in den letzten Jahren gesammelt haben.

Aus diesem Grund können wir genau sagen, ob sich diese Methode für Ihren Betrieb eignet und wie diese gegebenenfalls auf Sie zugeschnitten werden kann. Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Erstgespräch!